Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
«Средняя школа с углубленным изучением отдельных предметов
города Жирновска»
Жирновского муниципального района, Волгоградской области
МКОУ «СШ с углубленным изучением отдельных предметов
г. Жирновска»

УТВЕРЖДАЮ
Директор МКОУ «СШ с углубленным
изучением отдельных предметов .
г.Жирновска»
____________ Н.В.Курбанниязова
«15» ноября 2024 г. № 198

Изменения в
Положение об оплате
труда работников

Внести изменения в положение «Об оплате труда работников» от 02.09.2024г.
№ 138/1 МКОУ «СШ с углубленным изучением отдельных предметов г. Жирновска»
Жирновского муниципального района Волгоградской области:
- изложить пункт «4.1. В целях материальной заинтересованности,
стимулирования и поощрения работников организации (за исключением
руководителей) устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера
к должностному окладу, ставке:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
а) надбавка за интенсивность не более 200 процентов;
б) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу, ставке не
более 50 процентов;
2) выплаты за качество выполняемых работ:
а) надбавка за качество выполняемых работ в размере не более 100 процентов;
б) надбавка за квалификационную категорию (классность) в размере не более 30
процентов;
в) надбавка за наличие ученой степени, почетного звания в размере не более 30
процентов;
3) выплаты за трудовой стаж по специальности;
4) премиальные выплаты:
а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;
в) единовременная премия;
5) повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в сельской
местности.
4.5. Общий размер выплат стимулирующего характера, перечисленных в пунках
4.3, 4.4 настоящего раздела, не должны превышать 350 процентов должностного
оклада, ставки в месяц.».